Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Все, что пишут — истинная правда, люди — гнилые, и контора их «ЭНЕРГОПЛАСТ» — гнилая. Работников за людей не считают… Есть жалание пахать рабом у них дома (красить, убирать, навоз разбрасывать и т.д) — устраивайтесь в ЭНЕРГОПЛАСТ!
Вы все пишете правильно.Но этих денег не вернешь.ЛЮДИ !!!!!!!!!!. Думайте,узнавайте.Не попадайте в ЭТО ГНИЛЬЕ. Я проработал в этой фирме-1 год.И за это время наслушался……. Это не та организация,в которой можно работать!!!!!!!!
Случайно набрел на эти отзывы,и чесно сказать я очень сильно и неприятно удивлен! Так как по фамилии и именам понимаю что руководители этой фирмы, это родители моей одноклассницы. Школу закончили чуть больше десяти лет назад,и дочь их была хорошей, воспитаной и очень умной девушкой! Я давно с ней не общался,но очень надеюсь что она не стала похожей на людей вышеописаных!
обманывают с ходу говорят что платят полностью всю зарплату но это не так -зарплата минималка 1104 грн. Директор Максумов находиться под пятой Раисы Ивановны которая кроет матом всех работников которые ей неугодили. Техника безопасности отсутствует . Деньги (заработную плату) задерживают под всеми предлогами.Командировочные составляют 30 грн (сутки). Фирма занимаеться отмывкой денег с бюджетных организаций. Работники больше бояться Раису Ивановну так так для нее важнее всего зятек Паша .(был случай когда он угробил Форд в аварии и после чего зарплату рабочим и прочим служащим задержали на 3 месяца) Обман на каждом шагу. Расчет задерживают или вообще стараются не отдавать
Марина Сотуленко отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. Она быстро учится и умеет смотреть «в корень» вопроса, отделять важное от второстепенного. Хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Когда дела идут плохо, она сохраняет выдержку и своим поведением успокаивает окружающих. Ее зрелость и умение контролировать эмоции — одна из причин того, что коллеги стремятся работать совместно с ней над проектами.
В компании проводятся на регулярной основе встречи с директорами. Почему Вы не задаете эти вопросы им? Почему не говорите открыто о тех проблемах,которые возникают на проектах?
Ау, народ, если кто знает, подскажите, что это за тетя появилась на проекте ИРУ, сидит на подиуме, не понятно как зовут даже, я пару раз подходила спрашивать инфу по звонку, грызет ногти и посмотрела как на дурочку и не помогла
@Гость, Нет предвзятого отношения к руководству.Сотуленко, как человек очень гнилой. И тут без разницы какая у нее должность.Мне искренне жаль весь коллектив под руководством Сотуленко. Мельник, хотя бы,старалась сдерживаться и соответствовать имиджу руководителя.
@подружка Аллы, уважаемая, вы были в группе Сотуленко? или тогда аргументируйте свою точку зрения по поводу неопытности и несоответствия должности. И если уже пишите о не грамотности, то хотя бы научитесь писать это слово правильно.
@Гость, Кто опытный, Сотуленко? Я полностью не согласна. Завидывать ей нечему, только сочувствовать могу так как она не соответствует своей должности и ее не выполняет граммотно!!!
